인적 자원 사무실 시작 조건 설정 과정

인적 자원 사무실 스타트 업 조건

안녕하세요, 저는 두 번째 사회 복지사 인증서를 인수했으며 인적 자원 사무실 시작을 보유하고 있습니다.
상담을 통해 상담하고 신용 은행 시스템이라는 교육 시스템을 사용했다면 두 번째 클래스 사회 복지사 증명서를 갖기로 결정했습니다.

평범한 옷 증명서를 취득하는 조건, 저는 두 번째 급여 인사 복지 근로자 증명서를 얻는 방법에 대해 물었습니다.
대학보다 졸업 교육 2. 사회 복지 관련 코스 17 코스 (온라인 16 + 실습 1) 나는 두 가지 요구 사항을 충족해야했고 주제를 만날 수있었습니다.

평생 교육 시스템? 당시 나는 전체 시스템이 약간 느껴 졌다고 느꼈고 간단히 설명했습니다.
효과적이었습니다!
또한 견딜 수없는 수업료로 구성되었으며 무엇보다도 공로는 신용 시스템에 의해 운영되므로 두 번째 클래스 인증서의 목표를 얻은 후 폐허 사무소의 설립 조건을 가질 수있는 유연한 시스템이었습니다.

나는 수업 수업이 훈련 과정을 제외하고 온라인으로 100% 온라인이라고 들었고 멘토의 조직 교육 센터에서 멘토가 진행하기 위해 수업을 시작했습니다.
보고서 및 토론과 같은 정기 대학과 같은 학사 일정도 있었지만 학사 일정과 상담하기 시작한 인력 사무실이 있다고 생각합니다.

기간 및 모든 교육 요건의 단축키이지만 고등학교 졸업생 및 중퇴는 다양한 단기 수단을 사용하여 인적 자원 사무실을 설립 할 수 있습니다.
그것은!

교육 과정과 위의 라이센스 취득 요건이 있었으며, 160 시간의 현장 교육 + 훈련 센터 세미나에서 3 번의 출석을 완료함으로써 만 인정되었으며, 멘토는 주거 지역 근처의 목록과 훈련 센터를 인정했습니다.

Ko Buk -Gu의 장점, 나는 멘토와 방식의 시작 -업 조건을 가졌습니다!
위의 프로세스 외에도 관리 절차도있었습니다.
아래 이미지에있는 경우 아래 이미지를 통해 문의하십시오.